Spring Health объявляет об открытии вакансии рекрутера на временную позицию с возможностью продления. Работа полностью удаленная, с графиком 9:00-17:00 по восточному времени. Компания предлагает конкурентную зарплату в диапазоне 100-110 тыс. долларов в год.

Наша миссия — устранять любые барьеры в доступе к психическому здоровью. Мы создали технологию Precision Mental Healthcare, которая помогает подобрать оптимальное лечение для каждого человека: терапия, коучинг, медикаменты и многое другое. Наша платформа уже обслуживает 10 миллионов человек через партнерство с 450 компаниями, включая корпорации уровня Fortune 500 такие как Microsoft, Target и Delta Airlines. Мы единственная в своем сегменте компания, подтвердившая положительный ROI для работодателей и экономическую выгоду для клиентов. После недавнего раунда финансирования серии E оценка компании достигла 3,3 миллиарда долларов.

Ваша роль будет включать полный цикл подбора талантов для корпоративных команд. Вы будете работать в динамичной среде быстрорастущего стартапа, формируя процессы найма, работая с работодателями и создавая инклюзивную корпоративную культуру.

Ключевые обязанности:

• Ведение полного цикла рекрутмента для одного из бизнес-направлений компании
• Разработка и реализация всех этапов процесса найма
• Подготовка вопросов для интервью и других материалов по отбору
• Работа с системами ATS (Greenhouse, LinkedIn Recruiter, Gem)
• Обеспечение высокого качества кандидатомического опыта
• Продвижение принципов диверситета, равных возможностей и инклюзивности

Мы ищем кандидата с опытом:

• Минимум 2 года в рекрутменте продаж, маркетинга или других GTM направлений
• Умения самостоятельно работать с менеджерами для закрытия вакансий
• Опытного пользователя рекрутинговых инструментов
• Навыков оптимизации процессов и постоянного улучшения
• Стратегического мышления и ориентации на результат
• Предпочтительно — опыт работы в hypergrowth стартапах

Базовая заработная плата составляет 100-110 тысяч долларов в год. Конкретный размер зависит от опыта, локации и внутренних факторов компании. Все сотрудники проходят ежегодную оценку компенсаций через базу данных Radford Global Compensation Database.

Spring Health является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не допускаем дискриминации на основании расы, пола, возраста, религиозных убеждений, сексуальной ориентации и других защищенных законом характеристик. Мы приветствуем кандидатов из всех групп населения и готовы предоставить необходимые условия для людей с ограниченными возможностями.

Если вы готовы к самым значимым проектам в вашей карьере, узнайте больше о ценностях компании и условиях работы на официальном сайте: https://springhealth.com/privacy-policy/