Житель Калифорнии приговорен к 60 дням тюремного заключения за публичные угрозы расправой в адрес собственной семьи. Поводом для скандала стала одежда родственников — футболки с лозунгом движения Black Lives Matter.

Инцидент произошел в июле 2020 года. Мужчина, работавший на тот момент бортпроводником в United Airlines, увидел свою семью, выходящую из дома в тематических футболках. В ярости он начал угрожать расправой, многократно упоминая оружие. Соседи, ставшие свидетелями конфликта, вызвали полицию.

Судебное разбирательство выявило, что угрозы носили реальный характер. Прокуроры подчеркнули, что мужчина неоднократно заявлял о намерении применить оружие против членов семьи. Адвокаты подсудимого просили о смягчении приговора, ссылаясь на стрессовую рабочую обстановку и семейные разногласия.

United Airlines незамедлительно отреагировала на инцидент, уволив сотрудника. Компания опубликовала официальное заявление, осуждающее любые формы насилия и дискриминации. В пресс-релизе подчеркивалось, что ценности компании несовместимы с подобными действиями сотрудников.

Дело вызвало широкий резонанс в обществе. Юристы отмечают, что судебные решения по подобным случаям становятся все строже, особенно если угрозы связаны с расовой принадлежностью или политическими убеждениями жертв. Эксперты по трудовому праву считают, что работодатель имеет полное право расторгнуть контракт с сотрудником, чьи действия создают угрозу безопасности.

Приговор вступил в законную силу. Мужчина обязан отбыть наказание в окружной тюрьме. Его адвокаты заявили о намерении обжаловать решение, но шансы на успех эксперты оценивают как низкие.

Инцидент вновь поднял вопрос о балансе между личными убеждениями и профессиональной ответственностью. Специалисты по HR-этике напоминают, что публичные высказывания или действия, связанные с расовой или политической дискриминацией, могут серьезно повредить репутации как отдельных сотрудников, так и целых компаний.